勞工及福利局局長孫玉菡1月24日表示，高才通計劃2022年年底推出以來反應(yīng)踴躍，截至2023年12月底共收到約65000宗申請，其中近51000宗獲批，約36000人已來港。被拒的高才通申請則約3000宗，占總申請數(shù)目約5%。

 

詳情

 

孫玉菡當(dāng)日在立法會答復(fù)何敬康議員的提問時說，2023年約九萬名人才經(jīng)不同入境計劃抵港，超出特區(qū)政府訂立每年至少輸入35000名人才的目標(biāo)；抵港人才當(dāng)中，約36000人經(jīng)高端人才通行證計劃來港。

 

孫玉菡指出，高才通計劃獲批的申請者逾七成屬40歲或以下。另外，八成獲批人士在緊接申請前一年的全年收入達(dá)250萬元或以上，又或在計劃指定的頂尖大學(xué)或院校畢業(yè)并累積至少三年工作經(jīng)驗。

 

此外，超過兩成獲批的高才通申請者來自金融服務(wù)界別，來自商業(yè)及貿(mào)易界別與創(chuàng)新及科技界別的人士各占約一成半，另有逾一成來自資訊及通訊科技服務(wù)界別。

 

孫玉菡強調(diào)，這些年輕、高收入或高學(xué)歷、富工作經(jīng)驗、具國際視野的優(yōu)質(zhì)人才來港，有助填補本地市場空缺，促進主要界別發(fā)展。

 

至于被拒的高才通申請則約3000宗，占總申請數(shù)目約5%，主要原因是申請人未能符合相關(guān)資格準(zhǔn)則，包括未能符合指定年薪要求，或并非畢業(yè)于合資格大學(xué)綜合名單中的院校等。

 

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