國務(wù)院于2018年7月28日頒布了《國務(wù)院關(guān)于取消一批行政許可等事項的決定》（國發(fā)[2018]28號），公布取消11項行政許可等事項，其中包括臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可。

此前，臺港澳人員須取得就業(yè)許可方可在內(nèi)地工作。而此項決定之后，臺港澳人員將不再受限于相關(guān)審批要求，便能在內(nèi)地就業(yè)。

就業(yè)許可的取消將便利臺港澳人員在內(nèi)地的商務(wù)活動及工作就業(yè)等，但企業(yè)及個人需要注意這一變化可能導(dǎo)致的與人員跨境活動相關(guān)的常設(shè)機構(gòu)及企業(yè)/個人所得稅等方面的潛在稅務(wù)風(fēng)險及影響。

與此同時，對于推進中的中國個人所得稅法的修訂，特別是針對“居民”身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的收緊，企業(yè)也需密切關(guān)注，并通過積極地健全和完善其內(nèi)部控制機制，加強對人員跨境活動相關(guān)的稅務(wù)影響的監(jiān)控和管理。

此外，臺港澳人員是否將視同內(nèi)地人員適用中國的勞動法律法規(guī)，例如是否須依規(guī)參加社會保險、適用法定退休年齡等，尚不明確。而這些不確定性將增加企業(yè)對跨境工作臺港澳人員的管理難度。因此，企業(yè)可能需要考慮重新評估本地雇傭的必要性以避免潛在的用工法律風(fēng)險。

對取消行政許可的事中事后監(jiān)管細則將在此決定發(fā)布之日起20個工作日內(nèi)按規(guī)定向社會公布。人力資源和社會保障部將在臺港澳人員就業(yè)服務(wù)、社會保障、失業(yè)登記、勞動權(quán)益保護等方面，盡快出臺配套政策措施，并指導(dǎo)督促地方人力資源社會保障部門抓好落實。

百利來將持續(xù)密切關(guān)注臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可取消后的相關(guān)細則及其在個人所得稅、公司稅、社會保險、勞動法等各方面的影響，并將為我們的客戶提供及時的更新。

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